Det er tid til at stoppe med at behandle forældreskab som en mors byrde og en fars yndige hobby

Californiens første partner Jennifer Siebel Newsom er gift med en af ​​USA's mest progressive guvernører. Men selv hun kæmper for at opretholde et ægte ligeværdigt partnerskab. Jennifer Siebel Newsom med sin søn.

Eduardo Ezequiel

Om morgenen den 7. januar 2019 var min mand ved at blive den 40. guvernør i Californien, jeg skulle blive den første første partner fra Californien, og vores fire små børn skulle indtage scenen og blive sat ind i rampelyset med et nyt niveau af national opmærksomhed.

Jeg havde en plan for, hvordan jeg ville introducere vores familie til vores stat. Kampen om at tage tights og button-down skjorter på blev vundet, selvom kampen skulle tages af den ene frakke var tabt, og deres hår blev kæmmet lige så. Og så, blot et par minutter inde i min mands åbningstale, vores lille hollænder vandrede ind på scenen med sin binky og hans tæppepassion - til stor glæde for publikum og min ærgrelse.



Medierne hyldede Gavin som guvernørfar, og vores søn Dutch blev en internetsensation. På den anden side blev jeg bedt af alt for mange mennesker om at tælle - i den der halvt spøgende, men faktisk ret alvorlige tone - hvordan kunne jeg overhovedet have ladet ham komme op på den scene, og også hvorfor brugte han stadig en sut?!

søde navne at sætte som din kærestes kontaktnavn
Guvernør Gavin Newsom og hans familie

Californiens guvernør Gavin Newsom ved sin indsættelse i 2019 sammen med sin kone Jennifer Siebel Newsom og deres fire børn

Eduardo Ezequiel

Jeg prøvede at lade som om, det ikke generede mig, men sandheden er, at det gjorde det. Det var en påmindelse om, at på trods af vores partnerskab og på trods af den støtte, jeg føler i vores forhold, vil jeg altid bære ansvaret for vores børn på en måde, som Gavin aldrig vil.

Og deri ligger en dyb sandhed om kampen for ligestilling, en sandhed, som ofte kan være svær at erkende: Politikker og strukturelle ændringer er essentielle, men i sig selv kan de ikke ændre vores kulturelle holdninger og adfærd over for kvinder. Indtil vi holder op med at behandle forældreskab som en kvindes byrde og en mands yndige hobby, vil den kønsforskel, vi ser på arbejdet og derhjemme, ikke forsvinde.

Forskningen viser, at når kvinder bliver mødre, står de over for et moderskab straf på arbejde. Arbejdsgivere er mindre tilbøjelige til at ansætte mødre, end de er til at ansætte kvinder uden børn, og når de ansætter en mor, tilbyder de hende en lavere løn, end de tilbyder kvinder uden børn. Undersøgelser viser også, at mødre er taget i betragtning mindre engageret til deres job i sammenligning med deres barnløse kolleger, mens mænd betragtes mere begået, når de får børn. Faktisk modtager mænd faktisk en faderskabsbonus, da en 6 % stigning i deres løn, når de bliver forældre! Det er da ikke overraskende, at min mands popularitet så ud til at stige i vejret efter hans store far-øjeblik på scenen!

Guvernør Gavin Newsom ved indvielsen

Californiens guvernør Gavin Newsom ved sin indsættelse i 2019 med sin søn Dutch

Eduardo Ezequiel

Med andre ord straffer vores kultur ikke forældre så meget, som den straffer mødre, og især arbejdende.

Er det så mærkeligt, at kvinder ikke kun står over for en kønsmæssig lønforskel, men også en specifik mors lønforskel? Ja, vi ved, at kvinder i gennemsnit kun tjener 80 cent for hver dollar, en mand tjener (med farvede kvinder tjener meget mindre), men mødre står over for en ekstra lønforskel for det valg, tager kun med hjem i gennemsnit 69 øre for hver dollar, fædre tjener.

sjove beskidte afhentningslinjer til fyre

Jeg ved, at jeg har haft mange fordele i min karriere som arbejdende mor. Som dokumentarfilmskaber, der arbejder i den feministiske nonprofit verden, blev min beslutning om at få børn heppet på og støttet af min bestyrelse og mine kolleger. Amning ved klippebordet eller arbejdstider, der ikke passede til 9-til-5-formen, blev mødt med klapsalver frem for gengældelse. Men det samme kan ikke siges om så mange af de kvinder, jeg kender, så mange af de kvinder, jeg har mødt på min rejse: restaurantmedarbejderen med tre børn, der bliver ved med at blive forbigået til lederforfremmelsen; advokaten på partnerbanen, der er bange for at fortælle sin chef, at hun er gravid; detailmedarbejderen, der ikke fik jobbet, da hun skulle hente sit syge barn fra skolen og bringe hende til samtalen.

Vi beder virkelig kvinder om at gøre det hele - og så betaler vi dem ikke engang for det.

Men måske er der håb; måske vender tidevandet bare en smule. Ved en pressekonference, jeg deltog i det sidste forår med min mand, var jeg så stolt over at stå sammen med ham og annoncere vores forældredagsorden – en række budgetpolitiske forslag designet til at hjælpe familier og især mødre. Forslagene repræsenterede præcis den slags strukturelle ændringer, vores samfund faktisk har brug for for at skabe mere lige vilkår for kvinder – yderligere to ugers betalt familieorlov pr. forælder, mere overkommelig børnepasning og fjernelse af skat på bleer og tamponer. Det var et triumferende øjeblik, der signalerede den form for fremskridt, vi kunne gøre for kvinders ligestilling, hvis bare alle vores ledere kunne komme ombord.

Jennifer Siebel Newsom på et podie.

Første partner i Californien Jennifer Siebel Newsom taler til støtte for ligelønsinitiativer.

Høflighed Jennifer Siebel Newsom

dagens spirituelle inspirerende citater

Så, i slutningen af ​​pressekonferencen, spurgte en reporter guvernøren, om han var feminist. Han gav et øjeblikkeligt og rungende Ja. Som manden til JEG, en mangeårig kvinderettighedsforkæmper, kunne det ikke være anderledes, sagde han.

Men så fortsatte han og indrømmede noget, som de fleste mænd ikke vil. Jeg kæmper med at balancere ord med gerninger, sagde han. Jeg tror, ​​at hele dette spørgsmål om ulighederne i virkeligheden handler om ligevægt herhjemme. Det er en kamp, ​​og det er en kamp for min kone. Det er en kamp for ægtefæller i hele dette land. Og mænd forstår ikke fuldt ud, det gør de virkelig ikke ... mængden af ​​tid [og energi], der er på en måde usynlig.

Kvinderne i lokalet – fra reporterne til lovgiverne til guvernørens egne medarbejdere – begyndte alle at nikke indforstået med hovedet. Han anerkendte det arbejde, som mænd ofte hverken forventes eller bliver bedt om at udføre. Ikke bare for eksempel det unikke pres, jeg følte for at sikre, at mine børn så godt nok ud på indvielsesdagen, og skylden, som kun jeg fik, når det ikke gik efter planen, men også den tid, jeg bruger på at styre deres tidsplaner, holde styr på af deres skostørrelser, omarrangering af børnepasning, når nogen er syg, og huske, hvad de skal pakke til deres aktiviteter efter skole; og måske mest af alt den følelsesmæssige energi, der bruges, når en af ​​dem har det svært og har brug for den ekstra støtte derhjemme.

Det usynlige (og ulønnede) arbejde gør ikke bare livet mere stressende. Det er tegn på et bredere system, hvor vi hverken værdsætter kvinder lige meget på arbejdet eller værdsætter deres væsentlige bidrag derhjemme. Og derefter mens kvinder slider uden anerkendelse eller kompensation (og det er ikke kun kvinder, der udfører dette arbejde, men det er mest kvinder), og mænd belønnes for nogen mængden af ​​forældreskab, de gør, det får mødre til at føle vi er problemet, f.eks vi svigter vores børn og svigter vores job. Sandheden er så meget enklere: Vi som samfund svigter arbejdende mødre.

Vi har nogle af svarene på dette problem. Vi har brug for ligeløn. Vi har brug for betalt familieorlov. Vi har brug for bedre og mere overkommelig børnepasning. Men vi er også nødt til at stå op til de antagelser, vi gør os om kvinders arbejde og en kvindes plads i verden. Vi er nødt til at se mænd som lige så dygtige til forældreskab og lige så ansvarlige for det.

Selvfølgelig har Gavin og jeg stadig ikke fundet ud af det hele. Vi kæmper stadig med at balancere ord med handlinger, som han udtrykte det - og som guvernør i Californien har han ofte en god undskyldning for lejlighedsvis fravær. Men noget er ved at ændre sig. Og det ændrer sig til det bedre.

Så mænd, læs op og lyt op. Tak dine partnere for det arbejde, de udfører. Gør det usynlige synligt. Og så synligt samle halvdelen af ​​læsset op.

Jennifer Siebel Newsom er den første partner i Californien, grundlæggeren af ​​Representation Project, og en filmskaber. Hun skrev og instruerede Frøken Repræsentation , Masken du lever i , og Den store amerikanske løgn .